Une plateforme de prévention des TMS et des risques psychosociaux, pensée comme un service accompagné plutôt qu'un simple logiciel — destinée aux entreprises de toute taille, de la PME au grand groupe multi-sites.
Vos salariés répondent anonymement à un questionnaire clinique conçu par nos spécialistes. Votre équipe RH agit sur un dashboard agrégé. L'audit des postes et l'analyse des résultats donnent lieu à des solutions sur mesure — jamais un plan générique.
Aucun résultat individuel n'est communiqué au salarié — seule la confirmation d'envoi s'affiche, pour éviter tout effet nocebo.
Le risque TMS/RPS reste, dans la plupart des entreprises, pressenti mais jamais objectivé. Otterstill le transforme en score agrégé, priorisé, chiffré — exploitable jusque dans votre DUERP.
Chaque questionnaire est choisi et pondéré par nos spécialistes selon le secteur et le métier — pas un template unique repeint aux couleurs du client.
PME qui découvre le sujet ou grand groupe multi-sites : l'audit des postes et l'analyse des résultats débouchent sur des recommandations sur mesure, dimensionnées à votre taille et votre budget.
Contrairement à la plupart des outils du marché, qui affichent un score personnel au salarié, Otterstill ne le fait jamais : montrer un résultat individuel à quelqu'un qui a mal au dos amplifie l'anxiété sans l'aider.